CAPRON-Vorteile
Darauf können Sie sich freuen.
Bei CAPRON legen wir Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam das Beste für unsere Kundinnen und Kunden geben können. Sie erwartet ein wertschätzendes Team in einem der modernsten Unternehmen der Reisemobil-Branche. Auf diese CAPRON-Vorteile können Sie sich freuen:
Arbeitszeiten
Für alle Mitarbeitenden im Schichtbetrieb gilt eine Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden. In den restlichen Arbeitsbereichen beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. Darüber hinaus ist CAPRON bestrebt, nach Möglichkeit auch Teilzeitangebote bereitzustellen.
30 Tage Urlaubsanspruch
Alle CAPRON-Mitarbeitenden haben einen Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub. Insofern Heiligabend und Silvester auf Arbeitstage fallen werden diese jeweils mit einem halben Urlaubstag angerechnet. Für besondere Ereignisse, wie z. B. Heirat, Umzug, Todesfall erhalten Mitarbeiter Sonderurlaubstage.
Urlaubsgeld
Zum Sommerurlaub erhalten CAPRON-Mitarbeitende Urlaubsgeld in Anlehnung an ihr individuelles Gehalt.
Übertarifliche Nachtzuschläge
Alle unsere Mitarbeitenden, die im 3-Schicht-System tätig sind, bekommen einen Nachtschicht-Zuschlag in Höhe von 35 % gezahlt.
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bis zum Schuleintritt ihres Kindes einen monatlichen Betreuungszuschuss in Höhe von 50 € pro Kind.
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeitende bei CAPRON haben die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen.
Gesundheitsangebote
CAPRON investiert in die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Neben kostenfreien Wasserspendern in allen Produktionsbereichen steht während der Winterzeit kostenfreies Obst eines regionalen Obsthofes bereit. Zudem stellt CAPRON das passende Umfeld für Entspannung bereit: Wöchentlich werden Termine für Massagen angeboten.
Gruppenunfall-Versicherung
Im Rahmen einer Gruppenunfall-Versicherung der EHG steht allen Mitarbeitenden eine kostenlose Unfallabsicherung zur Verfügung, die im Bedarfsfall greift.
Werksbus
Den Weg zur Arbeit können CAPRON-Mitarbeitende im Werksbus zurücklegen. Der Fahrplan orientiert sich an den Schichtzeiten. Wer die kostenfreie Buslinie aufgrund des Wohnortes nicht nutzen kann, findet Gratis-Parkplätze auf dem Firmengelände.
Job-Bike
Für Mitarbeitende besteht die Möglichkeit, sich ein Fahrrad im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen. CAPRON übernimmt die Kosten für die Absicherung Ihres Job-Bikes.
Reisemobile
CAPRON stellt einen Pool an betrieblichen Testfahrzeugen bereit, die von Mitarbeitenden zu attraktiven Konditionen für ihren Urlaub genutzt werden können.
Sonderkonditionen auf Wohnmobile & Camping-Zubehör
Ein eigenes Fahrzeug aus unserer Produktion kann jeder Mitarbeitende von einem regionalen Handelspartner zu Sonderkonditionen erwerben. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden beim Freizeitanbieter MOVERA Rabattvorteile.
Bistro auf dem Firmengelände
Für das leibliche Wohl lädt ein schickes Bistro mit eigener Bäckerei auf dem Firmengelände ein. Genießen Sie ein breites Angebot an Speisen und Getränken.
Mitarbeiterevents
CAPRON organisiert verschiedene Veranstaltungen für den gemeinsamen Spaß und Austausch im Kollegenkreis.
Weiterbildungsangebote
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. CAPRON organisiert die Maßnahmen und übernimmt die anfallenden Kosten, wenn die Inhalte der beruflichen Weiterentwicklung dienen.
Mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabenbereich besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Ideenmanagement
Im Rahmen unseres unternehmensweiten Ideenmanagement-Programms „IDEEal“ können Mitarbeiter mitwirken, die Produktionsprozesse zu optimieren. Dafür winken Prämien und Erfolgsbeteiligungen bei Umsetzung der Vorschläge.
Arbeitsbekleidung
Alle Mitarbeitenden und Auszubildenden erhalten Arbeitsbekleidung und Arbeitsschuhe entsprechend ihrer Tätigkeiten.
Zusätzliche Vorteile für Auszubildende
Lernen unter modernen Voraussetzungen
Ein modernes Ausbildungszentrum mit Maschinenpark, Umkleidemöglichkeiten, Pausenraum und Computerkabinett. Und obendrauf erhalten Azubis berufsspezifisch einen eigenen, vollausgestatteten Werkzeugkoffer.
Mittagessen-Zuschuss
Während der praktischen Ausbildung gibt es für alle Auszubildenden einen täglichen Zuschuss von 5 € zum Mittagessen im CAPRON-Bistro.
Wohnheim / Wohnkosten-Zuschuss
Im ersten Ausbildungsjahr steht eine begrenzte Anzahl an kostenfreien Unterkünften im Werk zur Verfügung. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr erhalten die Auszubildenden einen Wohnkosten-Zuschuss von 150 € / Monat.
Wir suchen Verstärkung
Bei CAPRON in Neustadt in Sachsen entstehen – an einem der größten Entwicklungs- und Produktionsstandorte der Erwin Hymer Group – Camper Vans...
CAPRON wünscht frohe Ostern
Liebe Reisemobilfans, liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe CAPRON-Freunde, liebe Geschäftspartner,die Zeit vergeht wie im Flug,...
Wir sehen uns auf der Karrierestart in Dresden
Auch in diesem Jahr sind wir wieder vom 19. - 21. Januar auf der Messe für Bildung, Job und Gründung in Dresden...
CAPRON-Mitarbeiter erfüllen Weihnachtswünsche
Bereits im Oktober dieses Jahres erreichten uns jede Menge Wunschzettel von kleinen und großen Kids, die in Kinderheimen und Wohneinrichtungen...
Die Reisemobil-Fabrik begrüßt die neuen Auszubildenden
Bei der Reisemobil-Fabrik CAPRON begann Anfang September 2023 das neue Ausbildungsjahr. Insgesamt 16 junge Menschen im Alter von 15 und 22 Jahren...