CAPRON-Vorteile

Darauf können Sie sich freuen.


Bei CAPRON legen wir Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam das Beste für unsere Kundinnen und Kunden geben können. Sie erwartet ein wertschätzendes Team in einem der modernsten Unternehmen der Reisemobil-Branche. Auf diese CAPRON-Vorteile können Sie sich freuen:

Arbeitszeiten

Für alle Mitarbeitenden im Schichtbetrieb gilt eine Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden. In den restlichen Arbeitsbereichen beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. Darüber hinaus ist CAPRON bestrebt, nach Möglichkeit auch Teilzeitangebote bereitzustellen.

Urlaubsgeld

Zum Sommerurlaub erhalten CAPRON-Mitarbeitende Urlaubsgeld in Anlehnung an ihr individuelles Gehalt.

Übertarifliche Nachtzuschläge

Alle unsere Mitarbeitenden, die im 3-Schicht-System tätig sind, bekommen einen Nachtschicht-Zuschlag in Höhe von 35 % gezahlt.

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bis zum Schuleintritt ihres Kindes einen monatlichen Betreuungszuschuss in Höhe von 50 € pro Kind.

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeitende bei CAPRON haben die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen.

Gesundheitsangebote

CAPRON investiert in die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Neben kostenfreien Wasserspendern in allen Produktionsbereichen steht während der Winterzeit kostenfreies Obst eines regionalen Obsthofes bereit. Zudem stellt CAPRON das passende Umfeld für Entspannung bereit: Wöchentlich werden Termine für Massagen angeboten.

Werksbus

Den Weg zur Arbeit können CAPRON-Mitarbeitende im Werksbus zurücklegen. Der Fahrplan orientiert sich an den Schichtzeiten. Wer die kostenfreie Buslinie aufgrund des Wohnortes nicht nutzen kann, findet Gratis-Parkplätze auf dem Firmengelände.

Job-Bike

Für Mitarbeitende besteht die Möglichkeit, sich ein Fahrrad im Rahmen der Entgeltumwandlung zu leasen. CAPRON übernimmt die Kosten für die Absicherung Ihres Job-Bikes.

Reisemobile

CAPRON stellt einen Pool an betrieblichen Testfahrzeugen bereit, die von Mitarbeitenden zu attraktiven Konditionen für ihren Urlaub genutzt werden können.

Sonderkonditionen auf Wohnmobile & Camping-Zubehör

Ein eigenes Fahrzeug aus unserer Produktion kann jeder Mitarbeitende von einem regionalen Handelspartner zu Sonderkonditionen erwerben. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden beim Freizeitanbieter MOVERA Rabattvorteile.

Bistro auf dem Firmengelände

Für das leibliche Wohl lädt ein schickes Bistro mit eigener Bäckerei auf dem Firmengelände ein. Genießen Sie ein breites Angebot an Speisen und Getränken.

Mitarbeiterevents

CAPRON organisiert verschiedene Veranstaltungen für den gemeinsamen Spaß und Austausch im Kollegenkreis.

Weiterbildungsangebote

Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. CAPRON organisiert die Maßnahmen und übernimmt die anfallenden Kosten, wenn die Inhalte der beruflichen Weiterentwicklung dienen.

Mobiles Arbeiten

Je nach Aufgabenbereich besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Ideenmanagement

Im Rahmen unseres unternehmensweiten Ideenmanagement-Programms „IDEEal“ können Mitarbeiter mitwirken, die Produktionsprozesse zu optimieren. Dafür winken Prämien und Erfolgsbeteiligungen bei Umsetzung der Vorschläge.

Zusätzliche Vorteile für Auszubildende

Ausbildungsangebote

Unsere Auszubildenden lernen unter modernen Voraussetzungen. Die Übernahme nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildungszeit ist unser gemeinsames Ziel.

Mittagessen-Zuschuss

Während der praktischen Ausbildung gibt es für alle Auszubildenden einen täglichen Zuschuss von 5 € zum Mittagessen im CAPRON-Bistro.

Wohnheim / Wohnkosten-Zuschuss

Im ersten Ausbildungsjahr steht eine begrenzte Anzahl an kostenfreien Unterkünften im Werk zur Verfügung. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr erhalten die Auszubildenden einen Wohnkosten-Zuschuss von 150 € / Monat.